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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員招聘，制定并落實(shí)招聘計(jì)劃； 2. 篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)候選人的招聘流程，并與內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的對(duì)接； 3. 推動(dòng)招聘流程的優(yōu)化升級(jí)，提高招聘效率和質(zhì)量； 4. 定期參加行業(yè)交流會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，擴(kuò)展人才招聘渠道。 任職要求： 1. 熱愛(ài)HR招聘行業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)人才，具備不錯(cuò)的自我驅(qū)動(dòng)能力； 2. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，較強(qiáng)的判斷力和分析能力； 3. 熟悉各種招聘渠道，具備開拓創(chuàng)新招聘渠道的能力； 4. 積極樂(lè)觀，勤奮刻苦，工作態(tài)度端正，主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。