任職要求：
1、專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2、核心能力：熟悉勞動法與社保公積金政策，掌握組織設計，薪資設計，崗位畫像，晉升淘汰，制度梳理，培訓體系等全模塊流程，具備溝通協(xié)調、抗壓與 Excel/HR 系統(tǒng)操作能力。
3、經驗門檻：1-3 年人力資源綜合工作經驗。
4、年齡要求：25-45歲，男女不限。
崗位職責：
1、制度執(zhí)行：落實考勤、薪酬、社保、制度及福利等人事制度，優(yōu)化入轉調離流程。
2、培訓與績效：組織新員工與在崗培訓，推進績效考核，跟進結果應用。
3、員工關系：處理勞動合同、考勤核算、員工溝通與投訴，保障合規(guī)與員工滿意度。
4、數(shù)據(jù)與檔案：維護人事信息系統(tǒng)與員工檔案，輸出人力數(shù)據(jù)報表。
5、文化建設：推動企業(yè)文化落地，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
薪資待遇：
實習期無責底薪6000,1-2個月轉正，轉正后綜合薪資8000-10000，上五險
工作地點：
保定市蓮池區(qū)水晶國際A1510