崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察
1、制定公司整體市場戰(zhàn)略:
結合公司業(yè)務戰(zhàn)略(如項目開發(fā)、產品銷售、能源服務),制定中長期的品牌與市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
明確市場定位、目標市場細分(如工商業(yè)用戶、政府、公用事業(yè)、居民用戶等)和核心價值主張。
2、宏觀環(huán)境與政策研究:
緊密跟蹤國家及地方的能源政策、碳達峰碳中和目標、電力市場改革、補貼政策等,分析其對市場的影響,并為公司戰(zhàn)略調整提供決策依據(jù)。
監(jiān)測宏觀經濟、產業(yè)升級對能源消費結構和需求的影響。
3、行業(yè)競爭與市場洞察:
深入分析競爭對手的動態(tài)、產品策略、定價模式和市場份額,做到知己知彼。
洞察新興技術(如儲能、氫能、虛擬電廠)的商業(yè)化路徑和市場機會。
通過市場調研,挖掘客戶(B端、G端、C端)的潛在需求與痛點,引導公司產品與服務創(chuàng)新
二、市場開發(fā)與項目管理
負責跟進綜合能源業(yè)務市場開發(fā),包括能源項目布局、投資環(huán)境考察,以及前期開發(fā)階段基礎資料的收集。
為能源項目協(xié)調技術部門提供專業(yè)的技術支持,涉及項目建議書的編制、技術對接及手續(xù)辦理等。
三、 商務洽談與解決方案提供
承擔綜合能源業(yè)務市場的開拓工作,與用戶進行商務洽談,提供包括用能、節(jié)能改造在內的能源整體解決方案。
四、 團隊管理與發(fā)展
協(xié)助總經理制定部門發(fā)展目標,帶領團隊實現(xiàn)各項業(yè)績指標,推動團隊建設和發(fā)展。
任職要求
1、工作經驗與行業(yè)背景
擁有綜合能源、燃氣、電廠、節(jié)能方案設計或能源管理等方面的實際工作經驗,熟悉供熱、綜合能源相關行業(yè)的運作模式,具備用戶用能、節(jié)能經驗者優(yōu)先。
至少10年工作經驗,其中至少3年同崗位工作經驗,獨立完成1個或參與過3個成功簽單項目。
2、知識技能與能力
具備卓越的商務談判技巧和技術方案制作能力。
能夠獨立完成談判項目,展現(xiàn)強烈的責任心、靈活的思維方式、良好的溝通技巧和嚴謹細致的工作態(tài)度。
有較強的團隊領導力和管理能力,充滿激情,目標導向明確。
3、基本素養(yǎng)
形象干凈整潔、談吐大方、體力精力充沛。
觀察力、判斷力、分析力強。
具備良好的抗壓能力和情緒控制能力。
有獨立思考的能力,看問題全面,能夠深思熟慮。
4、其他要求
學歷:本科及以上,相關專業(yè)(如企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、行政管理)。
職稱/職業(yè)資格:高級或注冊類資格優(yōu)先
年齡35歲以上,健康狀況良好。
信用記錄無不良記錄。
可接受出差及華北區(qū)域外派