職位描述
市場(chǎng)總監(jiān)煙草/酒業(yè)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行總裁全面管理全國(guó)市場(chǎng)；
2、制定品牌管理與發(fā)展策略，建立和維護(hù)品牌體系，主導(dǎo)品牌傳播與優(yōu)化
3、洞察市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，制定集團(tuán)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略，細(xì)化市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及定位、布局、營(yíng)銷策略等核心戰(zhàn)略，引領(lǐng)產(chǎn)品消費(fèi)潮流
4、搜集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的相關(guān)信息，建立和完善信息庫(kù)，并定期向執(zhí)行總裁匯報(bào)，為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位。
5、根據(jù)年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)需求變化，規(guī)劃市場(chǎng)推廣和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，及促銷活動(dòng)方案等
6、根據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)
7、提報(bào)年度市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算，管理、監(jiān)督和控制市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況
任職要求：
1、年齡40-50歲，具有豐富的市場(chǎng)管理綜合經(jīng)驗(yàn)
2、高度的責(zé)任心能承受較大工作壓力；溝通、公關(guān)能力強(qiáng)
3、對(duì)市場(chǎng)的感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力強(qiáng)
4、策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)，具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能力
5、有強(qiáng)烈的職業(yè)使命感，以結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化
6、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，有酒水行業(yè)品牌管理及運(yùn)作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
7、過往有同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)升龍廣場(chǎng)2號(hào)樓-B座9樓915室
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大博金科技發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
楊蕾/集團(tuán)人事總監(jiān)
今日活躍立即溝通
河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于鄭州市鄭東新區(qū)升龍廣場(chǎng)，系中國(guó)酒業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)成員單位，自公司成立以來一直響應(yīng)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新及河南省委、省政府“豫酒振興”的號(hào)召，從公司內(nèi)部實(shí)施管理創(chuàng)新的改革，推進(jìn)公司平臺(tái)化、人才創(chuàng)客化、員工老板化、工作事業(yè)化內(nèi)部改革創(chuàng)新，使100余名員工得到了創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，提高了公司全體員工的收入水平和工作動(dòng)能。集團(tuán)在河南鄭州和貴州遵義設(shè)立兩大運(yùn)營(yíng)中心，在上海、安徽合肥、四川成都、河北武漢等地設(shè)立有分支機(jī)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)所屬各子公司全國(guó)品牌運(yùn)營(yíng)共計(jì)開發(fā)各類代理商、經(jīng)銷商4000余家，建設(shè)渠道終端20000余家，直接和間接促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)40000人次。從集團(tuán)外部市場(chǎng)布局上專門開通了退伍軍人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)綠色通道，對(duì)符合條件的退伍軍人、大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)者，通過不設(shè)立經(jīng)銷代理門檻、市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)、市場(chǎng)政策傾斜、專項(xiàng)政策扶持、駐地團(tuán)隊(duì)幫扶等措施，讓幾百名退伍軍人、大學(xué)生從待業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)、從創(chuàng)業(yè)到成功的角色轉(zhuǎn)變。2005年我們重點(diǎn)以打造百人百萬年薪為奮斗目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)員工財(cái)富自由為奮斗方向，以員工成長(zhǎng)、提高、快樂、進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向，讓我們一起在奮進(jìn)中共享2025的收獲與輝煌！
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