工作職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)健康管理門店的日常運營，制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與客戶維護(hù)策略。
2. 主導(dǎo)健康管理服務(wù)的落地，包括客戶健康咨詢、健康產(chǎn)品的專業(yè)推薦及個性化健康方案制定。
3. 管理門店團(tuán)隊，涵蓋人員招聘、培訓(xùn)、績效評估與激勵，提升團(tuán)隊的專業(yè)服務(wù)能力與協(xié)作效率。
4. 負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘客戶需求并推動復(fù)購，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。
5. 監(jiān)控門店運營數(shù)據(jù)（如客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價），分析經(jīng)營問題并優(yōu)化運營策略。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、健康管理或農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上健康管理門店、養(yǎng)生館或高端農(nóng)產(chǎn)品門店的運營管理經(jīng)驗。
3. 掌握基礎(chǔ)健康管理知識，熟悉常見農(nóng)業(yè)健康產(chǎn)品的特性與應(yīng)用場景，能為客戶提供專業(yè)的健康建議。
4. 具備較強的銷售能力與客戶服務(wù)意識，能獨立完成客戶需求分析與解決方案制定。
5. 擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。