關(guān)于崗位:
要有一年左右的人事招聘經(jīng)驗(yàn)、公司人員穩(wěn)定、會(huì)持續(xù)性少量進(jìn)人、無(wú)巨大招聘壓力,招聘一人提成400;
上班時(shí)間:
8.30-11.45 1.30-6.00 、休六Day 、以上無(wú)虛假、無(wú)套路?。。?
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知郵件等;
2、負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理,確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
4、側(cè)重點(diǎn)要放在招聘板塊上,要擅長(zhǎng)招聘板塊;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等管理類專業(yè);
2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件;
3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。