【崗位職責】
1)負責招聘工作:招聘渠道選擇、招聘崗位發(fā)布、面試,協(xié)助業(yè)務(wù)內(nèi)部提拔、崗位調(diào)動,定期進行人才盤點;
2)負責員工關(guān)系工作:勞動合同簽訂、異動管理、策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;
3)負責考勤工作:考勤制度監(jiān)督、考勤匯總;
4)貫徹與推行公司人力資源政策,確保人力資源管理工作同步實現(xiàn);
5)負責績效管理工作:協(xié)助上級領(lǐng)導開展績效考核工作
6) 服從并積極完成上級領(lǐng)導安排的各項任務(wù);
【任職要求】
1.大專及以上學歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.溝通協(xié)調(diào)能力佳,責任心強,積極主動,具有團隊合作意識;
3.良好的邏輯思維能力,性格活潑開朗,有親和力,抗壓能力強;
4.熱愛HR行業(yè),具有數(shù)據(jù)敏感度,注重細節(jié),熟練使用offer等辦公軟件
【薪資福利】
底薪4000+全勤200+招聘提成,綜合薪資6-9k
工作時間:
9:00——12:00 下午14:00——18:30 單雙輪休
工作地點:
綠地原盛國際1號樓A座(5號線金水東路B口)