崗位職責(zé)：
1. 制定并達(dá)成目標(biāo)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定門店月度、季度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)（如簽約客戶數(shù)、銷售額、配對(duì)成功率、續(xù)費(fèi)率等），并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保完成。
2. 市場(chǎng)開發(fā)：主導(dǎo)本地市場(chǎng)的開拓，通過(guò)線上線下渠道（如合作聯(lián)誼、沙龍活動(dòng)、新媒體營(yíng)銷、企業(yè)合作等）獲取新客戶資源。
3. 銷售策略與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行銷售活動(dòng)，監(jiān)督銷售流程，提升咨詢到簽約的轉(zhuǎn)化率。
4.客戶資源管理：確?？蛻魯?shù)據(jù)庫(kù)的有效管理與利用，挖掘潛在客戶和重復(fù)消費(fèi)機(jī)會(huì)。
5. 團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核婚戀顧問(wèn)/紅娘團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)、高效、有凝聚力的服務(wù)隊(duì)伍。
6. 標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行：確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程在門店得到嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范客戶接待、需求分析、匹配推薦、約會(huì)安排、關(guān)系維護(hù)等各環(huán)節(jié)。
7. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：定期分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（業(yè)績(jī)、成本、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
任職要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：通常要求3年以上婚戀、高端服務(wù)、咨詢、人力資源或高端銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有婚戀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備10人左右團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 業(yè)績(jī)證明：有突出的個(gè)人銷售業(yè)績(jī)及成功的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成記錄。