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【培訓師】 工作職責： 1、傳播公司文化和價值觀：在各級業(yè)務隊伍中積極宣導公司文化和價值觀念；推進各項銷售管理制度，倡導正確的營銷理念和從業(yè)道德； 2、根據(jù)公司商學院培訓計劃，對內(nèi)部人員開展系統(tǒng)性的培訓，全面提升銷售團隊綜合商務能力，并完善銷售人才體系培養(yǎng)。 3、培訓管理： ①負責新人入職培訓，擔任班主任及講師角色，對新人首培進行班級管理、課程講授、氛圍營造，測試評估等，以保證學習效果及新人參訓留存；負責組織完成任職培訓的新人，擔任講師和教練的身份，講授課程內(nèi)容，組織學員演練、背誦，理解并掌握進階培訓知識、話術、思路； ②負責組織成功上崗的新人完成任職培訓課程學習，擔任講師角色，對課程內(nèi)容進行講授，確保學員充分認同公司的企業(yè)文化，理解業(yè)務知識，為掌握技能、養(yǎng)成良好工作習慣打好基礎； ③負責組織加盟商培訓，擔任班主任及講師角色；確保加盟商有效進行培訓； 4、針對不同階段學員進行錄音分析，收集優(yōu)質錄音反饋給企服主任及總監(jiān)，針對有問題的銷售錄音做好記錄并同步反饋; 5、協(xié)助公司開發(fā)并實時更新新人培訓課程、進階培訓課程及幫企企商學院培訓課程等。 任職要求： 1、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度； 2、具有認真負責的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，積極主動，快速學習，盡快掌握崗位所需的業(yè)務知識、培訓知識； 3、積極與公司各個部門協(xié)作，完成各項培訓工作； 4、具有保密意識，妥善保管各類培訓資料。