新能源智能化技術(shù)總監(jiān)1名。
二、崗位職責(zé)
（1）平臺(tái)研發(fā)與管理：主導(dǎo)公司能碳智慧平臺(tái)的規(guī)劃、研發(fā)、接入與迭代工作，尤其是虛擬電廠方面相關(guān)算法設(shè)計(jì)；組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決平臺(tái)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各類復(fù)雜技術(shù)問題，確保系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定與安全。
（2）數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)：協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃并實(shí)施公司整體數(shù)字化戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合。
（3）科研合作與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)與國內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系；牽頭或參與公司重大科研項(xiàng)目的申報(bào)與管理，推動(dòng)前沿技術(shù)成果在公司業(yè)務(wù)場景中的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與日常管理，營造積極、開放、創(chuàng)新的技術(shù)氛圍；憑借豐富的基層經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平、項(xiàng)目執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
（5）技術(shù)決策與支持：參與公司技術(shù)決策，為公司在新能源技術(shù)路線選擇、項(xiàng)目方案評(píng)估等方面提供專業(yè)的意見和建議；為公司重大項(xiàng)目（如大型光伏電站、風(fēng)電場、源網(wǎng)荷儲(chǔ)項(xiàng)目等）提供高級(jí)技術(shù)支持。
（6）客戶關(guān)系：維護(hù)和管理客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。組織
和協(xié)調(diào)客戶服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶反饋和投訴。
三、招聘要求
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動(dòng)化、電氣工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包含4年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；擁有豐富的一線研發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)有深入理解；具備新能源、電力、能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）專業(yè)能力：精通能碳管理、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)，并能應(yīng)用于能源行業(yè)；熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)全生命周期管理；具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)難題的能力，并有對(duì)接高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
（4）綜合素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略前瞻性和團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、資源整合與人際交往能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的行業(yè)節(jié)奏。
（5）薪酬待遇：提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍30~40萬元人民幣，具體將根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)及最終面試結(jié)果綜合評(píng)定。公司提供完善的福利保障、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（6）其他要求：具備良好的職業(yè)道德，能熟練使用工程管理軟件和辦公軟件。熟悉國家政策文件，對(duì)本行業(yè)發(fā)展有較深刻理解。