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職位詳情
職位介紹
1、負責對團隊員工的培訓、考核、激勵、排班等事宜，提升員工能力和效率
2、承接上級目標，負責制定&拆解團隊工作目標，及時跟蹤復盤目標執(zhí)行情況，參與制定并落實改善舉措，使目標有效達成
3、負責門店綠化和物耗管理，按要求為顧客提供一個良好的就餐環(huán)境
4、落實并指導他人執(zhí)行公司的服務標準體系，監(jiān)督團隊員工服務質(zhì)量，為員工提供輔導
5、負責帶領團隊進行產(chǎn)品推廣、銷售等工作，完成酒飲等銷售指標
任職要求：
1、大專及以上，40歲內(nèi)，有3年以上酒店或餐飲管理經(jīng)驗或1年以上同崗位經(jīng)驗
2.、具備客訴處理能力，在原單位帶領的部門團隊績效或業(yè)績排名
盡量往星級 米其林 過往在高端餐飲行業(yè) 有較好建樹的尋訪 條件可以談的不僅僅局限在目前的 范圍 過往履歷有港澳 元素的也是加分項 人品正 謙虛些的