一、崗位要求
1、3年以上短視頻全流程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備老板IP或企業(yè)藍(lán)V賬號(hào)獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，有成功的短視頻引流或品牌曝光案例；具備連鎖品牌門店賦能、加盟商培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉門店類短視頻運(yùn)營邏輯。
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，能精準(zhǔn)把握老板IP定位及品牌調(diào)性，產(chǎn)出符合目標(biāo)受眾需求的內(nèi)容；具備SOP體系搭建能力，可制定標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營模板、培訓(xùn)方案及合規(guī)手冊；具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課與帶教能力，能清晰拆解運(yùn)營步驟，高效傳遞運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能從數(shù)據(jù)中提煉核心問題與可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能合理分配任務(wù)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)落地；具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)，能有效規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3、技能要求：熟練掌握短視頻平臺(tái)（抖音、視頻號(hào)等）運(yùn)營規(guī)則與算法邏輯；熟練使用主流拍攝、剪輯工具（如剪映、PR、AE等），能主導(dǎo)內(nèi)容拍攝剪輯全環(huán)節(jié)；具備優(yōu)秀的文案撰寫與邏輯梳理能力，能輸出清晰易懂的培訓(xùn)材料與運(yùn)營指南。
4、其他要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)線上+線下結(jié)合的工作模式；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接加盟商、招商運(yùn)營經(jīng)理及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。

二、崗位職責(zé)：
1、核心賬號(hào)全流程操盤：親自負(fù)責(zé)老板IP及藍(lán)V主力賬號(hào)的全流程運(yùn)營，包括創(chuàng)業(yè)故事、行業(yè)洞察、產(chǎn)品科普等方向的內(nèi)容策劃，主導(dǎo)拍攝、剪輯、發(fā)布全環(huán)節(jié)，每周產(chǎn)出不少于3條核心短視頻，并持續(xù)跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化迭代。
2、樣板店賦能體系搭建：篩選10-15家首批樣板店，針對新手、進(jìn)階不同層級(jí)門店制定分層賦能方案；輸出標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營模板，涵蓋門店場景腳本、拍攝指南等，為樣板店提供可直接復(fù)用的運(yùn)營工具。
3、加盟商運(yùn)營培訓(xùn)賦能：搭建線上+線下一體化加盟商培訓(xùn)體系，拆解短視頻運(yùn)營全步驟，開展一對一帶教核心門店工作，助力加盟商掌握短視頻運(yùn)營技能，實(shí)現(xiàn)門店引流目標(biāo)。
4、內(nèi)容合規(guī)管控：復(fù)審總部及所有門店對外發(fā)布的短視頻內(nèi)容，制定內(nèi)容合規(guī)手冊，預(yù)判并解決重大合規(guī)問題，保障全渠道內(nèi)容發(fā)布的合規(guī)性與安全性。
5、數(shù)據(jù)跟蹤與經(jīng)驗(yàn)沉淀：實(shí)時(shí)跟蹤核心賬號(hào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及樣板店引流數(shù)據(jù)，深度分析數(shù)據(jù)背后的運(yùn)營邏輯，提煉可復(fù)制的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，同步給招商運(yùn)營經(jīng)理作為招商案例素材。
6、團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)推進(jìn)：管理組內(nèi)品牌賬號(hào)運(yùn)營及專員團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，搭建高效協(xié)作機(jī)制，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。