集團(tuán)人力資源總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
１、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)人力資源體系，搭建符合公司特點(diǎn)的人才梯隊(duì)；
２、優(yōu)化組織架構(gòu)，提高員工及各部門(mén)協(xié)同工作效率；
３、改進(jìn)人事管理制度和流程，控制人力資源成本；
４、優(yōu)化集團(tuán)員工考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工工作熱情；
５、監(jiān)管員工關(guān)系，組織文化活動(dòng)，塑造企業(yè)文化。
任職要求
１、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉人力資源政策、法律法規(guī)，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
２、執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力及復(fù)雜問(wèn)題解決能力突出，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
３、具有大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉阿米巴管理模式優(yōu)先。
４、有工程公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
５、誠(chéng)信正直，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，具備挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
待遇面議