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四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司
關于公開招聘中層管理人員的公告

四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年4月，系內江路橋集團有限公司下屬企業(yè)，是以勞務派遣、職業(yè)教育、培訓發(fā)展、人才尋獵、人事管理等多元業(yè)務服務內江產業(yè)發(fā)展和招商引資工作的市屬二級、競爭型國有企業(yè)。因公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘中層管理人員1名，現(xiàn)將有關情況公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
產業(yè)開發(fā)部副部長1名。
二、招聘崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1.負責編制投資規(guī)劃，對投資計劃進行調整、執(zhí)行和管理。
2.負責行業(yè)研究、經濟形勢分析，對市場相關政策進行解讀。
3.負責競爭分析、業(yè)務拓展，確保公司經營指標穩(wěn)步發(fā)展。
4.負責產品開發(fā)，不斷優(yōu)化產品服務，以適應市場競爭。
5.負責項目洽談及合作前期所有事宜。
6.負責對外業(yè)務營銷宣傳，提升企業(yè)品牌影響力。
7.負責合作單位、服務對象關系維護，制定并優(yōu)化服務流程。
（二）任職條件
1.年齡在40歲（含）以下，須具備統(tǒng)招本科及以上學歷；工商管理、公共管理、經濟學類相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至統(tǒng)招大專學歷。
2.具有2年以上人力資源經營管理、政企客戶開發(fā)、招（投）標管理、政府采購、信息化管理相關中層副職及以上管理工作經歷。
3.熟悉辦公自動化和業(yè)務范圍內相關的法律、法規(guī)、政策。
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強。
5.具備較強的組織協(xié)調、統(tǒng)籌管理、市場開拓、商務談判及應變能力。
（三）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺遵守國家法律、法規(guī)，有良好的政治素質和思想道德品質，愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴于律己、吃苦耐勞、作風嚴謹。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4.符合法律法規(guī)及崗位所要求的其他資格條件。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除過公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.在各級公務員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員。
5.按照相關規(guī)定應當回避的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員。
三、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息通過“內江市人社局”公眾號、“內江公共招聘網”、“內自生活網”、“智聯(lián)招聘”等平臺發(fā)布。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名時間：即日起至2025年9月5日止。
報名郵箱：符合條件的應聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱****************，郵件標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應聘崗位名稱”。
現(xiàn)場報名地址：四川省內江市東興區(qū)東城路北段50號四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司人力資源部。
咨詢電話及聯(lián)系人：************ 李女士
須提交的報名資料及要求如下：
1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）需打印簽字，并在《報名表》張貼應聘人員近期2寸藍底免冠證件照，電子版的要求圖像清晰。
2.個人有效身份證件、學歷證書、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表及學位在線驗證報告、無違法犯罪記錄證明、個人征信報告、近年來主要工作業(yè)績（成果）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關材料。
3.上述兩項報名資料需按順序整理后現(xiàn)場報名提交或將掃描件按順序編號后放在同一個文件壓縮包內上傳至指定報名郵箱，掃描件格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。
（二）資格審查
招聘工作小組按照招聘條件及相關要求，對應聘者進行資格審查，應聘者須對所提交資料的真實性負責。資格審查將貫穿整個招聘流程，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經核實后公司有權取消應聘人員應聘資格。
五、招聘程序
按照《內江路橋集團有限公司干部管理辦法》《內江路橋集團有限公司員工招聘管理辦法（試行）》執(zhí)行。每個程序的具體實施時間、地點等情況另行通知，請注意保持通訊暢通，若因個人原因導致無法聯(lián)系的，自行承擔相關責任。
（一）綜合考核形式及內容
1.考核形式：由招聘工作小組安排在公開的環(huán)境下進行筆試和面試，筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績：筆試成績40%+面試成績60%。
2.筆試：本次招聘工作履歷篩選通過人數(shù)達到1:3后，方可進行筆試。
3.面試：面試根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單。
4.考核內容：筆試考查崗位相關專業(yè)知識，面試考查個人綜合素質、應急應變能力、語言表達能力等。
5.綜合考核總成績70分以下不予聘用。
（二）組織考察
按照招聘崗位人數(shù)要求，根據筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進入組織考察人員名單。
由招聘工作領導小組組織考察工作，內江路橋集團黨群工作部、紀檢組派員參加考察，重點考察應聘者政治表現(xiàn)、綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實?？疾旖Y束后，出具考察報告。
（三）確定擬任人選
根據筆試、面試得分及考察報告情況，由招聘工作領導小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報公司董事會審議。
（四）聘前公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘任手續(xù)
經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員，由公司按相關程序辦理聘用及任職手續(xù)。職務試用期為一年，試用期滿后，經考核勝任該職務的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去職務。
六、薪酬待遇
根據公司《薪酬管理辦法》相關規(guī)定及應聘人員實際情況確定。
七、紀律與監(jiān)督
內江路橋集團有限公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督指導此次招聘工作。
八、其他事項
本公告及其他未盡事宜，由四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
附件：1. 四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司公開招聘中層管理人員報名表
2. 個人承諾書

四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司
2025年8月20日