職位描述:
1.員工關(guān)系:辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù),維護(hù)員工檔案及勞動合同管理;解答員工咨詢,協(xié)助處理投訴與勞動糾紛初步溝通;組織員工關(guān)懷活動(生日會、團建等)。?
2.績效管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、歸檔結(jié)果,跟進(jìn)績效面談安排及相關(guān)文件維護(hù)。?
3.薪酬福利:統(tǒng)計考勤、核對請假加班記錄;支持薪資核算基礎(chǔ)工作;辦理社保公積金增減員 / 基數(shù)調(diào)整及咨詢;協(xié)助商業(yè)保險、福利發(fā)放事宜。?
4.其他事務(wù):配合企業(yè)年檢、勞動年審等政府申報;完成上級交辦的人力資源相關(guān)工作。?
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力、行政、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.2年以內(nèi)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(應(yīng)屆生可投),了解勞動法及基礎(chǔ)人事流程即可;?
3.熟練使用 Office(擅長 Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計),具備基礎(chǔ)公文寫作能力;?
4.溝通協(xié)調(diào)強、服務(wù)意識佳,細(xì)致耐心、責(zé)任心足,能高效處理多任務(wù);?
5.具備良好保密意識,妥善處理敏感信息。