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崗位職責：
1、負責員工招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、管理員工檔案，確保信息更新及時準確，維護人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)完整性；
3、處理員工關系，解答員工咨詢，協(xié)助解決勞動糾紛，組織員工活動；
4、參與人力資源項目，如員工培訓與發(fā)展計劃的實施，提升組織凝聚力；
5、執(zhí)行考勤管理、考勤報表制作等相關事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉人力資源相關法律法規(guī)，具備基本的人事管理知識；
3、具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠獨立處理員工關系事務；
4、熟練使用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠高效執(zhí)行人力資源流程；
6、對教育行業(yè)有一定了解，熱愛人力資源工作，愿意在此領域持續(xù)成長。
工作時間及福利待遇：早8晚5，周日休息一天。3000元/月（試用期80%），試用期2個月。五險一金；帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、定期團建、定期旅游、定期體檢等。晉升通道：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理。