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1.建立健全公司崗位責(zé)任制。 2.負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及運(yùn)行。 3.制定公司安全規(guī)章制度以及配合現(xiàn)場崗位制定安全操作規(guī)程。 4.組織公司各部門定期召開安全會(huì)議。 5.對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)行不定時(shí)巡檢，查出隱患后并督促整改。 6. 組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險(xiǎn)情事故，擬定整改措施，組織落實(shí)。 7.對(duì)新員工進(jìn)行公司級(jí)培訓(xùn)，為廠內(nèi)職工進(jìn)行全年安全培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施。監(jiān)督“三級(jí)安全教育”的執(zhí)行與完成情況 8.組織實(shí)施公司防雷監(jiān)測、職業(yè)有害因素監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測以及職業(yè)健康體檢等事宜。 9.協(xié)助各部門完善全年應(yīng)急演練計(jì)劃并監(jiān)督按期進(jìn)行演練。 10.配合各部門查找重大隱患問題并提出整改意見，同時(shí)督促隱患整改改善。 11.與外部相關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)相關(guān)事宜。 12.負(fù)責(zé)EHS體系建立與實(shí)施；