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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)給客戶公司招聘 2、分析客戶招聘的職位，了解所負(fù)責(zé)崗位的要求，按照客戶需求，進(jìn)行人員畫(huà)像，準(zhǔn)確的開(kāi)展招聘工作 3、負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試約見(jiàn)、面試評(píng)審、背景調(diào)查、錄用審批等各環(huán)節(jié)工作 4、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析評(píng)估，不斷改進(jìn)優(yōu)化招聘工作 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、熟悉使用各招聘渠道 3、能獨(dú)當(dāng)一面，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 4、熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件(如 Word，Excel，PowerPoint 等) 雙休，朝九晚六，底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金