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1、學(xué)歷要求：一般要求專科及以上學(xué)歷，做過人力資源管理和行政管理優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：需掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動法律法規(guī)。
3、工作經(jīng)驗

· 管理經(jīng)驗：有行政管理經(jīng)驗和人力資源管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗為佳。
4、技能要求

· 專業(yè)技能：熟練操作招聘軟件、辦公軟件，掌握人才測評、績效考核工具方法。
5、素質(zhì)要求

· 責(zé)任心：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能妥善處理各項人事工作。
· 親和力：易于與員工建立良好關(guān)系，營造和諧氛圍。
· 公正性：在招聘、考核等工作中秉持公正公平原則。
· 學(xué)習(xí)能力：能及時掌握人力資源管理新趨勢、新方法，不斷提升專業(yè)水平。
· 抗壓能力：面對高強(qiáng)度工作和復(fù)雜問題，能保持良好心態(tài)，有效應(yīng)對壓力。
6、工作地點(diǎn)：連云港（能住宿）
7、薪資待遇：6000元/月