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崗位職責
人事方面：
1.負責招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人跟進（占80%）。
2.管理員工檔案，包括入職、離職、轉正、晉升等人事變動的手續(xù)辦理。
3.協(xié)助組織員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工技能和素質(zhì)。
4.維護員工關系，處理員工咨詢、投訴及糾紛，確保員工滿意度。
行政方面：
1.協(xié)調(diào)和組織公司內(nèi)部會議和活動，確保會議順利進行。
2.負責辦公環(huán)境管理，包括辦公設備的采購、維護和辦公環(huán)境的維護。
3.制定和執(zhí)行行政管理制度，如考勤、休假、辦公用品管理等。
4.協(xié)助進行公司文化和品牌形象的宣傳與推廣。