崗位職責(zé)：
需具備二級(jí)以上人力資源資格證書(shū)或中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)。
1、協(xié)助高層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序；
3、搭建科學(xué)薪酬體系，設(shè)計(jì)多元員工福利與激勵(lì)方案，優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，精準(zhǔn)吸引并留存優(yōu)秀人才；
4、妥善處理員工關(guān)系，統(tǒng)籌開(kāi)展人員培訓(xùn)，扎實(shí)做好各項(xiàng)人事管理工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展商務(wù)洽談，統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)對(duì)接，跟進(jìn)重要客戶(hù)維護(hù)，樹(shù)立并維護(hù)公司良好品牌形象。
6、協(xié)助上級(jí)處理涉及公司利益的復(fù)雜問(wèn)題和事件。
任職要求：
1、需具備二級(jí)以上人力資源資格證書(shū)或中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)；
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè)；
3、出色的抗壓力與執(zhí)行力，具有較好的忠誠(chéng)度及保密意識(shí)；
4、有駕照，駕駛嫻熟，能適應(yīng)偶爾出差與彈性工作制；
5、會(huì)品酒、懂酒文化為加分項(xiàng)（滴酒不沾不適合該崗位）。