崗位職責(zé)?
- 資源整合與拓展:充分利用現(xiàn)有高中進(jìn)校資源,與各地高中建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,挖掘潛在合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大公司在教育領(lǐng)域的影響力與覆蓋面。?
2.進(jìn)校宣講策劃與執(zhí)行:統(tǒng)籌策劃并高效執(zhí)行進(jìn)校宣講活動(dòng),制定針對(duì)性的宣講方案,通過(guò)精彩的宣講內(nèi)容與互動(dòng)形式,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)學(xué)生群體,提升品牌認(rèn)知度與吸引力。?
3.區(qū)域招生策略制定與落地:深入分析各區(qū)域教育市場(chǎng)特點(diǎn)與招生需求,制定科學(xué)、有效的區(qū)域性招生方案,整合線上線下資源,解決區(qū)域招生難題,確保完成招生目標(biāo)。?
任職要求?
- 具備豐富的高中資源,熟悉高中學(xué)校合作模式與進(jìn)校宣講流程,有成功進(jìn)校宣講案例者優(yōu)先。?
- 擁有出色的市場(chǎng)洞察力與分析能力,能夠精準(zhǔn)把握區(qū)域教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài),獨(dú)立制定并落地區(qū)域招生策略。
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力。
- 學(xué)歷不限,有教育行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心,能適應(yīng)一定的出差頻率。?