職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動公司人力資源體系建設(shè)、管理制度優(yōu)化，確保制度有效落地與執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)績效管理與薪酬福利體系的制定、優(yōu)化及日常管理；
- 負(fù)責(zé)人員招聘、面試安排及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施，組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動，提升員工能力。
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 年齡35歲以下，具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)變化并推動工作落地；
- 溝通協(xié)調(diào)能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作意識；
工作地點(diǎn)
金堂縣成都樂味佳生物科技有限公司
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