【崗位定位】
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司法律風(fēng)控體系，處理重大復(fù)雜法律項(xiàng)目，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供決策支持。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定并優(yōu)化公司法律合規(guī)制度與流程；參與重大經(jīng)營決策，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助投融資、并購、核心技術(shù)合作等重大合同以及公司業(yè)務(wù)合同的談判、起草與審核；獨(dú)立負(fù)責(zé)重大訴訟、仲裁及危機(jī)事件的處理策略與執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理法務(wù)專員團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)與培養(yǎng)；負(fù)責(zé)外部律師的選聘、管理與協(xié)作，優(yōu)化法律服務(wù)成本與質(zhì)量。

【任職要求】
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，已取得法律職業(yè)資格證書。
2、5年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或知名律所資深律師經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)地產(chǎn)、文旅公司主營行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、精通公司法、合同法及商事法律，具備出色的合同設(shè)計(jì)、談判和復(fù)雜爭議解決能力。具備優(yōu)秀的商業(yè)判斷與風(fēng)險(xiǎn)平衡意識。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力。思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力。