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更新于 10月17日

海南水務組織人事部人才工作及培訓崗

職位描述

一、崗位職責
1.負責公司黨委管理干部的選拔任用、考核評價、交流任職、職務任免、監(jiān)督管理等工作;
2.負責制定并完善公司選人用人管理制度,對重要人事任免工作實行全流程把控;
3.負責對下屬公司選人用人工作進行定期檢查,提出優(yōu)化建議并監(jiān)督落實;
4.負責集團本部培訓體系搭建與優(yōu)化,完善培訓管理制度與流程;
5.整合內外部培訓資源,構建集團內部講師隊伍與外部課程渠道;
6.負責培訓發(fā)展項目的需求分析、方案設計、課程開發(fā)、實施交付、效果評估與持續(xù)優(yōu)化等全價值鏈工作;
7.負責制定并完善公司后備人才培養(yǎng)辦法,建立人才庫,加強人才梯隊建設;
8.負責集團線上學習平臺的開發(fā)維護與運營管理,定期進行課程更新與推薦;
9.負責指導下屬公司人才培養(yǎng)體系的搭建與員工培訓活動的開展;
10.負責集團及全系統人才信息統計及維護;
11.負責公司人員花名冊、各下屬公司董監(jiān)高花名冊、中層管理干部花名冊等臺賬管理;
12.完成公司領導及部門負責人交辦的其他事項。
二、學歷及專業(yè)要求
大學本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)(同等崗位經歷2年者從業(yè)者可不限專業(yè))。年齡40周歲及以下。
三、工作經驗及能力要求
1.3年以上相關工作經驗,其中1年以上行政事業(yè)單位、央企、國企、大型民營企業(yè)人才開發(fā)培訓崗位工作經驗;
2.熟悉勞動法等法律法規(guī)、上級單位關于干部管理、選人用人等政策規(guī)定,熟練掌握干部考察流程、培訓設計組織流程;
3.有較強的活動組織、計劃和執(zhí)行能力,良好溝通協調能力、創(chuàng)新意識;
4.責任心強,團隊協作精神優(yōu)。
四、職業(yè)素質要求
1.中共黨員;
2.身體健康,無不良嗜好;
3.性格穩(wěn)重,保密意識強,原則性強。

職位發(fā)布者

邢鈞/招聘組

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海南省水利水務發(fā)展集團有限公司作為海南省“六水共治”市場化主體,貫徹落實在水利水務主業(yè)中挑大梁、在涉水產業(yè)鏈條上求拓展的“兩大任務”,努力增強核心功能,持續(xù)提升核心競爭力,積極參與水利水務項目設計、規(guī)劃、投資、融資、建設、管理及運營等工作,更好地服務海南省水利水務行業(yè)高質量發(fā)展和生態(tài)文明建設大局,實現國有資本保值增值責任。
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