1. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析銷售額、銷售渠道、產(chǎn)品銷售等數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，為管理層提供市場趨勢、競爭對手等關(guān)鍵信息。
2. 銷售業(yè)績監(jiān)控與管理：跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，制定考核指標(biāo)；監(jiān)控銷售人員業(yè)績表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提改進(jìn)措施；協(xié)助制定銷售政策與目標(biāo)，跟進(jìn)落地執(zhí)行。
3. 銷售流程優(yōu)化與管理：分析銷售流程問題與瓶頸，輸出改進(jìn)方案；協(xié)助制定完善銷售流程，保障流程順暢高效；監(jiān)控流程執(zhí)行，確保各環(huán)節(jié)合規(guī)落地。
4. 銷售培訓(xùn)與支持：協(xié)助組織銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)與銷售技巧；提供銷售相關(guān)支持與咨詢，解決員工工作難題；跟進(jìn)培訓(xùn)效果，按需優(yōu)化調(diào)整。
5. 銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理：熟練掌握公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理；協(xié)助搭建完善數(shù)據(jù)報(bào)表及分析模型，提升數(shù)據(jù)分析效率；監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行，及時排查解決系統(tǒng)問題。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，有1-2年銷售運(yùn)營、銷售支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；
3. 邏輯清晰，善于梳理流程，具備一定的問題分析與解決能力；
4. 溝通表達(dá)流暢，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能高效配合團(tuán)隊(duì)完成工作；
5. 能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。

工作福利

? 五險(xiǎn)+法定節(jié)假日 ? 帶薪年假+節(jié)日福利 ? 帶薪培訓(xùn)+晉升空間