職位描述
商場(chǎng)住宅小區(qū)
崗位職責(zé)
?1、日常管理與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)的日常調(diào)度、工作安排及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保清潔作業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行。?
2、?質(zhì)量控制與檢查?：定期巡查物業(yè)區(qū)域（如公共空間、綠化、垃圾處理點(diǎn)等），檢查衛(wèi)生質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并記錄檢查結(jié)果。?
3、人員管理與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)保潔員的崗位培訓(xùn)、技能指導(dǎo)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；合理排班并調(diào)配人力。?
4、成本與物資管控?：制定保潔耗材（如清潔劑、工具）的申購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督使用情況，控制成本，避免浪費(fèi)。?
5、投訴處理與供方管理?：受理業(yè)主或客戶對(duì)保潔服務(wù)的投訴，協(xié)調(diào)解決；若保潔工作外包，需監(jiān)督第三方服務(wù)商的績(jī)效與合規(guī)性。?
6、制度建設(shè)與報(bào)告?：參與制定或完善保潔規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期提交工作計(jì)劃、檢查報(bào)告及改進(jìn)建議。?
?1、日常管理與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)的日常調(diào)度、工作安排及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保清潔作業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行。?
2、?質(zhì)量控制與檢查?：定期巡查物業(yè)區(qū)域（如公共空間、綠化、垃圾處理點(diǎn)等），檢查衛(wèi)生質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并記錄檢查結(jié)果。?
3、人員管理與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)保潔員的崗位培訓(xùn)、技能指導(dǎo)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；合理排班并調(diào)配人力。?
4、成本與物資管控?：制定保潔耗材（如清潔劑、工具）的申購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督使用情況，控制成本，避免浪費(fèi)。?
5、投訴處理與供方管理?：受理業(yè)主或客戶對(duì)保潔服務(wù)的投訴，協(xié)調(diào)解決；若保潔工作外包，需監(jiān)督第三方服務(wù)商的績(jī)效與合規(guī)性。?
6、制度建設(shè)與報(bào)告?：參與制定或完善保潔規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期提交工作計(jì)劃、檢查報(bào)告及改進(jìn)建議。?
任職要求
?1、經(jīng)驗(yàn)與技能?：通常要求1-3年保潔管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)保潔流程及設(shè)備操作；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2、個(gè)人素質(zhì)?：需具備責(zé)任心、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，服從安排。
?1、經(jīng)驗(yàn)與技能?：通常要求1-3年保潔管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)保潔流程及設(shè)備操作；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2、個(gè)人素質(zhì)?：需具備責(zé)任心、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，服從安排。
工作地點(diǎn)
廊坊廣陽區(qū)新發(fā)地
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廊坊特資企業(yè)管理有限公司創(chuàng)立于2004年，經(jīng)過近20年的發(fā)展，擁有員工500余名，控股投資146家公司。廊坊特資集產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)、電子產(chǎn)品銷售、室內(nèi)及戶外兒童娛樂、農(nóng)商綜合體開發(fā)運(yùn)營(yíng)、珠寶玉石加工銷售、物業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè)。集團(tuán)始終堅(jiān)持“誠(chéng)信發(fā)展，合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念投身于各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設(shè)，謹(jǐn)記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。不斷帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高社會(huì)就業(yè)，創(chuàng)新行業(yè)模式。
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