職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)人員招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬福利等流程的執(zhí)行與優(yōu)化。
維護(hù)員工關(guān)系，處理勞資糾紛，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
行政管理工作：
統(tǒng)籌辦公區(qū)域管理（如物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等），控制行政成本。
制定公司行政制度（如考勤、差旅、會(huì)議管理），并監(jiān)督落地執(zhí)行。
跨部門協(xié)作
對(duì)接各部門需求，協(xié)調(diào)資源解決行政與人力相關(guān)問(wèn)題，保障公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上人力行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)，至少1年主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣陽(yáng)區(qū)維也納國(guó)際酒店(廊坊大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)店)后院二層樓大紅銅門
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