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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌小紅書流量數(shù)據(jù)分析，結(jié)合分析結(jié)果階段性優(yōu)化廣告投流策略，提升內(nèi)容曝光與用戶粘性，對(duì)互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2、結(jié)果導(dǎo)向、提升 KFS 全鏈路轉(zhuǎn)化效率、CID 全鏈路轉(zhuǎn)化效率、平臺(tái)內(nèi)自閉環(huán)轉(zhuǎn)化鏈路。協(xié)調(diào)平行部門 ，對(duì)投產(chǎn)比負(fù)責(zé)；
3、關(guān)注和收集分析行業(yè)品牌品類內(nèi)容投放策略和渠道投放趨勢(shì)，結(jié)合品牌推廣現(xiàn)狀進(jìn)行優(yōu)化;
任職要求：
1、熟悉小紅書 KFS 策略
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過用戶畫像制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略
3、熟悉小紅書生態(tài)體系，懂平臺(tái)（聚光、靈犀等）
[關(guān)于我們]:
1、工作氛圍:扁平化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍好;
2、工作時(shí)間:早8:30晚6點(diǎn)，午休1.5h，雙休;
3、社保:全額繳納五險(xiǎn)一金;
4、帶薪年假:在本公司工作滿一年即可享受5天帶薪年假;
5、晉升機(jī)制:公司有完善的晉升渠道及晉升機(jī)制，為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì);
6、薪資架構(gòu):基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
薪資范圍：6-10k，面試定薪，經(jīng)驗(yàn)要求1-3年