職位描述
媒介主管/經(jīng)理媒介專員網(wǎng)絡(luò)媒體網(wǎng)盟渠道KOL甲方經(jīng)驗(yàn)乙方經(jīng)驗(yàn)廣告/營(yíng)銷新媒體電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.社交平臺(tái)媒介策略制定：
基于品牌需求，產(chǎn)品定位，人群特點(diǎn)與市場(chǎng)趨勢(shì)，深度分析目標(biāo)平臺(tái)（包含但不僅限于小紅書、抖音、b站、快手、視頻號(hào)、知乎、微博等，核心平臺(tái)為前5個(gè)）的生態(tài)特點(diǎn)，制定全面、可落地的社交媒介投放策略。為伙伴提供專業(yè)、前瞻性的平臺(tái)投放規(guī)劃與建議，確保媒介策略與品牌核心目標(biāo)及市場(chǎng)定位高度契合。
基于品牌需求，產(chǎn)品定位，人群特點(diǎn)與市場(chǎng)趨勢(shì)，深度分析目標(biāo)平臺(tái)（包含但不僅限于小紅書、抖音、b站、快手、視頻號(hào)、知乎、微博等，核心平臺(tái)為前5個(gè)）的生態(tài)特點(diǎn)，制定全面、可落地的社交媒介投放策略。為伙伴提供專業(yè)、前瞻性的平臺(tái)投放規(guī)劃與建議，確保媒介策略與品牌核心目標(biāo)及市場(chǎng)定位高度契合。
2.爆款內(nèi)容及媒介投放規(guī)劃：
具備極強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力，有成功爆款短/長(zhǎng)視頻方法論。主導(dǎo)并推動(dòng)社交平臺(tái)媒介計(jì)劃的全流程執(zhí)行，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)意策劃、KOL/KOC合作洽談與執(zhí)行、廣告投放監(jiān)控及多維效果評(píng)估。通過實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)追蹤與深度分析，持續(xù)優(yōu)化投放策略與內(nèi)容方向，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配，以保證最高流量及轉(zhuǎn)化roi。
具備極強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力，有成功爆款短/長(zhǎng)視頻方法論。主導(dǎo)并推動(dòng)社交平臺(tái)媒介計(jì)劃的全流程執(zhí)行，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)意策劃、KOL/KOC合作洽談與執(zhí)行、廣告投放監(jiān)控及多維效果評(píng)估。通過實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)追蹤與深度分析，持續(xù)優(yōu)化投放策略與內(nèi)容方向，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配，以保證最高流量及轉(zhuǎn)化roi。
3.KOL/KOC資源體系搭建與管理：
系統(tǒng)性地開拓、篩選、評(píng)估并維護(hù)小紅書、抖音、等主流平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)KOL/KOC資源網(wǎng)絡(luò)，建立高效、可靠的外部合作資源庫(kù)，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)與受眾畫像，進(jìn)行資源的精準(zhǔn)匹配與組合，確保合作質(zhì)量與傳播效果。
系統(tǒng)性地開拓、篩選、評(píng)估并維護(hù)小紅書、抖音、等主流平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)KOL/KOC資源網(wǎng)絡(luò)，建立高效、可靠的外部合作資源庫(kù)，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)與受眾畫像，進(jìn)行資源的精準(zhǔn)匹配與組合，確保合作質(zhì)量與傳播效果。
4. 成本，數(shù)據(jù)敏感性及復(fù)盤：
對(duì)成本及數(shù)據(jù)極其敏感負(fù)責(zé)。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，定期整理并呈現(xiàn)詳細(xì)的投放效果報(bào)告，清晰闡述項(xiàng)目成果與優(yōu)化方向。
對(duì)成本及數(shù)據(jù)極其敏感負(fù)責(zé)。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，定期整理并呈現(xiàn)詳細(xì)的投放效果報(bào)告，清晰闡述項(xiàng)目成果與優(yōu)化方向。
5. 管理能力：
部門媒介伙伴的選用育留，清晰目標(biāo)及績(jī)效考核。同時(shí)，致力于提煉和沉淀媒介投放的方法論與最佳實(shí)踐，通過知識(shí)分享與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)及公司整體的媒介策劃與執(zhí)行能力。
部門媒介伙伴的選用育留，清晰目標(biāo)及績(jī)效考核。同時(shí)，致力于提煉和沉淀媒介投放的方法論與最佳實(shí)踐，通過知識(shí)分享與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)及公司整體的媒介策劃與執(zhí)行能力。
任職要求：
1.3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，必須具備抖音、小紅書、B站、視頻號(hào)、快手，5個(gè)平臺(tái)中至少3個(gè)的媒介投放的實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的優(yōu)質(zhì)KOL/KOC、代理商等媒介資源儲(chǔ)備；
1.3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，必須具備抖音、小紅書、B站、視頻號(hào)、快手，5個(gè)平臺(tái)中至少3個(gè)的媒介投放的實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的優(yōu)質(zhì)KOL/KOC、代理商等媒介資源儲(chǔ)備；
2. 實(shí)體產(chǎn)品媒介投放經(jīng)驗(yàn)，3c數(shù)碼行業(yè)優(yōu)先；
3.無數(shù)據(jù)及案例呈現(xiàn)者不予面試。
3.無數(shù)據(jù)及案例呈現(xiàn)者不予面試。
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上班時(shí)間：早九晚六 大小休 節(jié)假日正常休
base：溫江
薪資：10-15k （根據(jù)面試情況定薪）
上班時(shí)間：早九晚六 大小休 節(jié)假日正常休
base：溫江
薪資：10-15k （根據(jù)面試情況定薪）
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)弱水科技大廈5F
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成都喵喵汪汪科技有限公司成都喵喵汪汪科技有限公司成立于總部，位于四川省成都市溫江區(qū)。是一家專注于耳機(jī)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的創(chuàng)新性企業(yè)。旗下品牌：弱水時(shí)砂。目前公司人員規(guī)模：350人。公司秉承“聲臨其境、耳享未來”的企業(yè)愿景。致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。公司主要經(jīng)營(yíng)耳機(jī)類產(chǎn)品和服務(wù)，涵蓋有線耳機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)等領(lǐng)域。我們的市場(chǎng)定位是服務(wù)于各年齡層各領(lǐng)域客戶群體，專注于耳機(jī)市場(chǎng)。憑借先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們?cè)诼晫W(xué)領(lǐng)域具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└餍透骺罟δ荦R全的產(chǎn)品。
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