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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立并完善人力資源管理體系
3. 指導(dǎo)并監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊工作
4. 提升公司組織效能，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展
崗位要求：
1. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的業(yè)務(wù)能力
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先