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崗位職責：
1、招聘管理：負責招聘全流程，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試及錄用跟進，保障人才及時到崗
2、員工關系：處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，組織員工活動，維護良好勞動關系
3、人事檔案：建立并管理員工人事檔案，確保檔案信息完整、準確，做好檔案保密工作
4、制度執(zhí)行：協助推行公司人事制度，解答員工關于人事政策的咨詢，確保制度落地
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，1-2年人事相關工作經驗
2、具備良好的溝通協調能力、執(zhí)行力，熟悉勞動合同法及人事辦事流程，會使用辦公軟件
3、執(zhí)行力、親和力較強，良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識，工作認真負責，有耐心，具備保密意識和服務意識
4、形象氣質良好