職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
1、.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要，建立招聘渠道，并維護(hù)與高校、人才中介機(jī)構(gòu)等招聘渠道的關(guān)系；
2、.組織集團(tuán)全體員工、各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理及以上的招聘、甄選工作；
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)體系，組織制定集團(tuán)各階段培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算；
4.組織集團(tuán)全體員工、各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理及以上人員培訓(xùn)工作；
5、組織集團(tuán)培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估及考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，并提出改進(jìn)和提升建議。
6、.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)外部薪酬調(diào)研，建立集團(tuán)內(nèi)外部薪酬調(diào)研資料庫(kù)；
7、.負(fù)責(zé)編制或修訂集團(tuán)薪酬福利制度和相關(guān)流程；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員薪資等級(jí)確定工作，提出意見(jiàn)，并執(zhí)行定薪結(jié)果；
9.負(fù)責(zé)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，核算集團(tuán)績(jī)效薪酬；
2、.組織集團(tuán)全體員工、各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理及以上的招聘、甄選工作；
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)體系，組織制定集團(tuán)各階段培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算；
4.組織集團(tuán)全體員工、各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理及以上人員培訓(xùn)工作；
5、組織集團(tuán)培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估及考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，并提出改進(jìn)和提升建議。
6、.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)外部薪酬調(diào)研，建立集團(tuán)內(nèi)外部薪酬調(diào)研資料庫(kù)；
7、.負(fù)責(zé)編制或修訂集團(tuán)薪酬福利制度和相關(guān)流程；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員薪資等級(jí)確定工作，提出意見(jiàn)，并執(zhí)行定薪結(jié)果；
9.負(fù)責(zé)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，核算集團(tuán)績(jī)效薪酬；
10.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)員工出勤情況及考核結(jié)果，計(jì)算員工薪酬，編制月度薪資發(fā)放表；
11、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)績(jī)效管理制度；
12、負(fù)責(zé)制定或修訂集團(tuán)績(jī)效考核方案；
13、審核各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理及以上人員崗位績(jī)效；
14、監(jiān)督及指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單元月度、年度考核工作；
15.檢核集團(tuán)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)異常結(jié)果進(jìn)行糾偏；
16、 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理，及時(shí)更新相關(guān)資料，督導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單元人事檔案管理工作；
18、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理需要提出人事調(diào)動(dòng)、調(diào)配意見(jiàn)；
19、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)員工的勞資關(guān)系，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單元員工勞資關(guān)系處理工作。
11、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)績(jī)效管理制度；
12、負(fù)責(zé)制定或修訂集團(tuán)績(jī)效考核方案；
13、審核各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理及以上人員崗位績(jī)效；
14、監(jiān)督及指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單元月度、年度考核工作；
15.檢核集團(tuán)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)異常結(jié)果進(jìn)行糾偏；
16、 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理，及時(shí)更新相關(guān)資料，督導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單元人事檔案管理工作；
18、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理需要提出人事調(diào)動(dòng)、調(diào)配意見(jiàn)；
19、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)員工的勞資關(guān)系，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單元員工勞資關(guān)系處理工作。
工作地點(diǎn)
銀川金鳳區(qū)匯融中心-北門
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寧夏大唐實(shí)業(yè)有限公司寧夏大唐實(shí)業(yè)有限公司為新組建的多元化企業(yè)集團(tuán)，整合地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、新能源運(yùn)營(yíng)、物流管理與酒店服務(wù)核心業(yè)務(wù)，立足寧夏，輻射西北。核心業(yè)務(wù)：房建板塊：大唐地產(chǎn)專注商住開(kāi)發(fā)（如“隆興明瑞花園”“金宸”項(xiàng)目、桃山物流園項(xiàng)目）；隆盛建設(shè)擁有多項(xiàng)總包資質(zhì)，承建市民中心、中醫(yī)院等工程。新能源與物流：大唐新能源投資建設(shè)國(guó)省道綜合服務(wù)區(qū)、油、電、氣、氫綜合能源站，與中石化等深度合作；大唐偉業(yè)物流是自治區(qū)危貨運(yùn)輸示范單位，服務(wù)中石油、中石化、中海油等。酒店服務(wù)：運(yùn)營(yíng)吳忠、中衛(wèi)、固原“紅寶酒店”，提供高品質(zhì)商旅體驗(yàn)。集團(tuán)秉持“質(zhì)量為首、信譽(yù)取勝”理念，通過(guò)現(xiàn)代管理推動(dòng)資源協(xié)同與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，探索多元可持續(xù)發(fā)展路徑，共創(chuàng)企業(yè)效益與社會(huì)價(jià)值。全體大唐人將同心協(xié)力，為城市建設(shè)、能源發(fā)展、服務(wù)提升貢獻(xiàn)力量！
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