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1) 嚴格貫徹國家相關法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2) 堅決落實公司決議，嚴格履行預算、決算審批流程，合理調(diào)配人力、物力、財力，提升經(jīng)濟效益。

3) 全面監(jiān)管公司在建項目的工期、質(zhì)量、安全及技術指導工作，積極跟進項目進度款與結算款的回款，確保目標順利實現(xiàn)。

4) 建立并完善公司工程管理體系與部門制度，穩(wěn)步推進企業(yè)工程管理的標準化、制度化。

5) 組織編寫、審查企業(yè)技術標準、工法、工藝規(guī)范及統(tǒng)一技術措施等技術文件。

6) 定期組織項目巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時總結評估，推動現(xiàn)場管理水平持續(xù)提升。

7) 負責調(diào)查處理施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全事故，編制詳細的調(diào)查報告并向總經(jīng)理匯報。

8) 參與供方考察、約談、選用及評價工作，保障合作質(zhì)量。

9) 審核工程款申請與勞務款支付，簽署明確意見。

10) 審核項目提報的材料、設備、資金計劃，定期組織檢查盤點，督促設備維保，對設備大修、報廢提出合理處理建議。

11) 按月收集、統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營性報表，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。

12) 編制年度創(chuàng)優(yōu)計劃，組織對優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程、竣工工程的指導驗收和內(nèi)部評定，嚴格落實獎罰措施。

13) 加強資料管理，確保施工過程資料、竣工資料及過程管理資料完整無缺。

14) 加強工程管理中心員工隊伍建設，做好思想政治工作，增強團隊凝聚力和向心力。

15）完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1）熟悉保溫涂料、幕墻、精裝修項目管理流程；熟悉各類建筑標準規(guī)范，建筑相關政策法規(guī)。

2）須具備一級建造師（建筑）證。

3）熟練操作常用建筑設計軟件、辦公軟件、網(wǎng)絡。熟悉操作CAD軟件。

4）具有良好的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通能力、應變能力。