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一、崗位職責(zé)
1. 培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計對內(nèi)（員工技能、產(chǎn)品知識）與對外（客戶賦能、合作伙伴培訓(xùn)）的差異化培訓(xùn)方案，覆蓋線上直播、錄播課程及線下集中授課、沙龍分享等形式。
2. 招商交付深度配合：深度參與招商項目，針對加盟商/合作伙伴的需求，定制從產(chǎn)品講解、運營指導(dǎo)到落地實操的培訓(xùn)內(nèi)容，確保招商后服務(wù)的專業(yè)度與交付質(zhì)量。
3. 培訓(xùn)效果閉環(huán)：通過課后測試、實操考核、反饋調(diào)研等方式，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。
4. 培訓(xùn)資料沉淀：整理并更新培訓(xùn)課件、案例庫、實操手冊等資料，形成可復(fù)用的培訓(xùn)資產(chǎn)，保障培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性與時效性。 二、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有招商行業(yè)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或多場景培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容。
2.核心能力：具備優(yōu)秀的課程設(shè)計能力與表達(dá)能力，線上能控場互動、線下能調(diào)動氛圍；邏輯清晰，能針對不同受眾（員工/客戶/加盟商）調(diào)整授課風(fēng)格。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)招商項目的階段性忙碌節(jié)奏，具備快速學(xué)習(xí)能力，可及時掌握公司新產(chǎn)品、新政策并融入培訓(xùn)中。
4.加分項：擅長AI互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)，持有教師資格證、TTT培訓(xùn)師認(rèn)證，或擅長使用PPT、剪映等工具制作可視化培訓(xùn)素材者優(yōu)先。
三、你將獲得
1.成長平臺：接觸全鏈路培訓(xùn)場景，參與招商核心項目，快速積累跨領(lǐng)域（對內(nèi)管理+對外業(yè)務(wù)）的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利，以及定期的內(nèi)部培訓(xùn)賦能，助力個人職業(yè)能力持續(xù)升級；
3.價值認(rèn)可：你的培訓(xùn)成果將直接影響團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與招商交付效果，每一次課程都能創(chuàng)造可見的業(yè)務(wù)價值。