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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量；

2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，涵蓋法律專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素養(yǎng)等方面；

3、組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部講座、外部研討會(huì)及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的使用；
4、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫，包括教材、案例庫及講師團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)知識(shí)共享。
任職要求：
1、具備法律行業(yè)背景優(yōu)先考慮，能夠全面掌控培訓(xùn)方面體系搭建及培訓(xùn)需求；
2、擁有較強(qiáng)的課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激發(fā)學(xué)員參與熱情；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
5、對(duì)新技術(shù)、新方法有敏感度，能夠利用數(shù)字化工具提升培訓(xùn)效果。