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一、職位概述 負(fù)責(zé)少兒教育領(lǐng)域的項目開拓、引進及對接，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、組織和實施少兒培訓(xùn)項目，旨在推動學(xué)院在少兒教育市場的拓展與發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1.項目開拓 負(fù)責(zé)相關(guān)項目的市場開拓，對接企事業(yè)單位、社會團體及個人，引進少兒教育領(lǐng)域相關(guān)項目，完成年度工作目標(biāo)及任務(wù)。 2.項目規(guī)劃 根據(jù)市場需求、學(xué)院戰(zhàn)略及項目需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方式、時間安排及評估標(biāo)準(zhǔn)等。 3. 資源整合 根據(jù)培訓(xùn)項目需求情況，整合學(xué)院內(nèi)外教育資源，包括課程設(shè)計、講師選拔、教學(xué)場地及設(shè)施安排。也可與外部伙伴建立合作關(guān)系，共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程。 4. 項目組織實施 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的學(xué)員招募、班級管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。 5. 培訓(xùn)效果評估與改進 收集培訓(xùn)反饋意見，進行教學(xué)效果評估，發(fā)現(xiàn)問題并進行針對性改進；定期總結(jié)培訓(xùn)項目成效，提出優(yōu)化建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量。 6. 團隊建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊的建設(shè)和管理，包括培訓(xùn)、考核及激勵，提升團隊整體執(zhí)行力和專業(yè)水平。 7. 創(chuàng)新與研發(fā) 進行課程和教學(xué)方法的創(chuàng)新，滿足少兒教育多元化需求，推動少兒培訓(xùn)項目持續(xù)優(yōu)化和升級，提升學(xué)院競爭力。 三、任職資格 1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。 2.健康狀況良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件。 3.無違法、違紀(jì)記錄，無不良嗜好。 4.熱愛少兒教育事業(yè)，對少兒培訓(xùn)領(lǐng)域有濃厚興趣及長期職業(yè)規(guī)劃。 5.具備開拓創(chuàng)新精神和市場意識、服務(wù)意識，熟悉少兒教育市場運作規(guī)律。 6.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強，能適應(yīng)加班、出差等工作要求。 7.在少兒教育培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先。 四、特殊說明 無需坐班，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及自己業(yè)務(wù)拓展區(qū)域?qū)嶋H安排，定期匯報工作。