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1、臨床端專業(yè)化推廣--學(xué)術(shù)驅(qū)動：向醫(yī)生、藥師、護(hù)士等臨床人員傳遞產(chǎn)品醫(yī)學(xué)價值（如療效、安全性、循證證據(jù)）；組織或參與**科室會、專家研討會、病例分享會**等學(xué)術(shù)活動，促進(jìn)產(chǎn)品臨床認(rèn)知。

2、臨床端專業(yè)化推廣--精準(zhǔn)覆蓋：聚焦目標(biāo)科室（如消化內(nèi)科聚集幽門螺桿菌陽性，體檢中心，胃腸腫瘤對應(yīng)腫瘤科，科），制定個性化推廣策略。

3、臨床關(guān)系深度維護(hù)--KOL管理：與重點醫(yī)院的科室主任、領(lǐng)域?qū)＜遥↘OL）建立長期信任，獲取臨床反饋：協(xié)助專家完成‘世界研究（RWS）、臨床試驗’等項目合作。

4、需求響應(yīng)：解決臨床使用中的問題（如藥物配伍禁忌、器械操作培訓(xùn)）。

5、市場與競爭分析：監(jiān)測競品在臨床端的動態(tài)（如適應(yīng)癥拓展、臨床指南更新）；反饋醫(yī)生對產(chǎn)品的處方習(xí)慣、未滿足需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化。

6、合規(guī)與風(fēng)險管控：嚴(yán)格遵守《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等法規(guī)，杜絕帶金銷售；確保所有學(xué)術(shù)活動（如會議贊助）流程合規(guī)，資料存檔可追溯。

福利待遇: 底薪、提成、開發(fā)貢獻(xiàn)獎，年終獎等、雙休法定休、五險一金