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崗位職責：
1. 制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立并完善人力資源管理體系
3. 指導并監(jiān)督人力資源部門各項工作的開展
4. 負責公司人才引進、培訓、激勵及員工關系管理
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，其中5年以上人力資源總監(jiān)經驗
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的領導力、溝通協調能力和團隊協作精神