【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場(chǎng)拓展和外貿(mào)業(yè)務(wù)管理
2. 制定和執(zhí)行國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)
3. 維護(hù)和開(kāi)發(fā)海外客戶資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
4. 參與海外市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品迭代提供依據(jù)
【崗位要求】:
1. 專科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有凈水設(shè)備或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程和海外市場(chǎng)環(huán)境,具備良好的英語(yǔ)溝通能力
4. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、判斷和決策能力
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí);
【福利待遇】:
1、工資組成:
A、基本工資+職級(jí)工資(依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)績(jī))+業(yè)績(jī)工資(銷售額提成)+父母孝順金+愛(ài)人子女津貼+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)、房補(bǔ)(外地租房)交通補(bǔ)、高溫補(bǔ)=總工資;
B、愛(ài)人子女津貼=工齡×當(dāng)月工資系數(shù)/每月發(fā)放到愛(ài)人卡;
C、父母孝順津貼=工齡×當(dāng)月工資系數(shù)/每月發(fā)放到父母卡;
D、父母福利=每年母親節(jié)、父親節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、新年和員工生日寄送禮品;
E、全員福利=同舟濟(jì)基金:?jiǎn)T工賀喜金+員工及直系親屬大病意外救濟(jì)金;
F、1-3個(gè)月試用期工資=【基本工資+入職定級(jí)工資】+入職30日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金/(補(bǔ)貼、津貼、轉(zhuǎn)正發(fā)放、意外險(xiǎn)繳納)。
2、開(kāi)工紅包+年終紅包(或獎(jiǎng)金)。
3、日常項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)金,特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金等。
【發(fā)展空間】:
1、依據(jù)國(guó)際全球水資源調(diào)查報(bào)告,工業(yè)化對(duì)全球水質(zhì)產(chǎn)生的影響分析,凈水處理行業(yè)是未來(lái)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè);
2、公司所有部門實(shí)行部、組架構(gòu)、技能和管理雙線晉升制,人人具有同等向上的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);