督察部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)：
1、制定督察部年度工作計(jì)劃、管理制度及工作流程，優(yōu)化督察機(jī)制，明確團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)成員違規(guī)核查、法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及案件處理能力；
3、依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，牽頭組織公司內(nèi)部及主播違規(guī)行為（包括但不限于財(cái)務(wù)違規(guī)、運(yùn)營(yíng)違規(guī)、流程違規(guī)、主播違規(guī)等）的核查，對(duì)違規(guī)事實(shí)進(jìn)行線索收集、調(diào)查取證等，出具客觀公正的督察報(bào)告，明確責(zé)任主體與處理建議；
4、建立健全主播合規(guī)管理制度與違規(guī)判定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門開展主播合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo)；
5、制定主播違規(guī)處置方案（包括警告、罰款、停播、解約等），受理主播違規(guī)線索（如虛假宣傳、違反平臺(tái)規(guī)則、損害公司利益等），組織專項(xiàng)核查，核實(shí)違規(guī)事實(shí)與情節(jié)，協(xié)同法務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門執(zhí)行處置流程，防范主播違規(guī)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、 針對(duì)重大違規(guī)案件（如惡意違約、損害公司利益等），評(píng)估法律訴訟必要性，牽頭啟動(dòng)起訴流程，主導(dǎo)證據(jù)收集、訴訟策略制定， 對(duì)接律師，協(xié)同推進(jìn)案件立案、庭審、執(zhí)行等全流程工作，跟蹤訴訟進(jìn)展，最大化維護(hù)公司合法權(quán)益；
7、定期開展公司合規(guī)自查與專項(xiàng)督察，識(shí)別潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動(dòng)制定防范與改進(jìn)措施；
任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有律師執(zhí)業(yè)資格證、企業(yè)合規(guī)師證書者優(yōu)先。
2、3年以上企業(yè)合規(guī)、督察、風(fēng)控或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)、直播行業(yè)合規(guī)督察經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的調(diào)查取證能力、邏輯分析能力與問題解決能力，能獨(dú)立牽頭復(fù)雜違規(guī)案件的核查與訴訟工作，行業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)敏感，掌握企業(yè)合規(guī)管理、違規(guī)核查、訴訟處理的核心流程與方法；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公正廉潔，能承受較大工作壓力，能推動(dòng)督察工作落地與問題整改；