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崗位職責： 1、梳理優(yōu)化核心崗位人才畫像，突破優(yōu)質(zhì)核心崗位招聘，并關(guān)注新人融入情況；擅長傳媒行業(yè)招聘。? 2、根據(jù)業(yè)務(wù)情況評估績效落地效果，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集績效，并輔助業(yè)務(wù)老大做好績效評估及面談；? 3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊搭建合理的人才梯隊，做好人才儲備規(guī)劃；? 4、跟進業(yè)務(wù)渠道業(yè)績進展，業(yè)務(wù)卡點，協(xié)同相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)推進；? 5、持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)團隊人員動態(tài)，判斷業(yè)務(wù)與年度、季度、月度目標的執(zhí)行情況。? ? ?任職資格：? 1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力板塊工作經(jīng)驗，1年以上HRBP工作經(jīng)驗；? 2、業(yè)務(wù)嗅覺靈敏，善于思考分析業(yè)務(wù)卡點；? 3、精通招聘、績效或薪酬至少2個板塊，有傳媒廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；? 4、抗壓能力強，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展?