崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的創(chuàng)意方向、生產(chǎn)流程及經(jīng)營管理工作，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作進(jìn)展、成果與挑戰(zhàn)；高質(zhì)量完成所承擔(dān)項(xiàng)目的各階段匯報(bào)，包括與客戶的方案講解、交流及評審工作，并對最終設(shè)計(jì)成果的專業(yè)性與落地效果負(fù)責(zé)。
2.具備獨(dú)立主持大型、高難度復(fù)合型文旅景觀、酒店景觀項(xiàng)目的能力，能夠準(zhǔn)確識別并熟練處理設(shè)計(jì)中存在的缺陷與難點(diǎn)；主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)與解決方案的制定；全面把控設(shè)計(jì)創(chuàng)新性、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制與成果質(zhì)量，并積極配合施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題與實(shí)施障礙。
3.負(fù)責(zé)部門技術(shù)與人員管理，承擔(dān)計(jì)劃制定、任務(wù)組織、跨部門協(xié)調(diào)、工作督辦與總結(jié)評估等職責(zé)，對部門所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)創(chuàng)意水平、視覺效果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度管理和人員培訓(xùn)負(fù)全責(zé)。
4.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略與預(yù)算框架，編制本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保各項(xiàng)任務(wù)高效推進(jìn)、項(xiàng)目成果符合預(yù)期。
5.組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè)，提升整體專業(yè)能力；根據(jù)公司制度與績效管理體系，配合開展部門員工的績效考核評估，并提供具有建設(shè)性的人才發(fā)展建議，支持公司決策。
6.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)。能接受駐村辦公及業(yè)績考核。
任職資格：
1.年齡要求：45歲以下。
2.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)、景觀園林、建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上在大型景觀設(shè)計(jì)公司擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)或主創(chuàng)設(shè)計(jì)師的從業(yè)經(jīng)歷，具備文旅園林類大型項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)及施工統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，曾成功主導(dǎo)過大型文旅地產(chǎn)或綜合性景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地，設(shè)計(jì)方案兼具創(chuàng)意性與可實(shí)施性，能夠承擔(dān)大型景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作，并確保項(xiàng)目最終效果；了解國際前沿景觀設(shè)計(jì)理念與方法，具備相應(yīng)的設(shè)計(jì)能力。
4.其他要求：具備優(yōu)秀的培訓(xùn)講解與方案匯報(bào)能力，能通過清晰、邏輯性強(qiáng)且富有感染力的溝通贏得客戶認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)有效項(xiàng)目推進(jìn)；能夠協(xié)助公司進(jìn)行市場拓展與業(yè)務(wù)開發(fā)。高度認(rèn)同企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，勤于思考、勇于創(chuàng)新，主動性強(qiáng)、抗壓能力好，樂于接受挑戰(zhàn)；擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作目標(biāo)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。