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崗位職責：
1、制定并執(zhí)行公司年度銷售戰(zhàn)略、目標與預(yù)算，分解并達成季度、月度銷售指標。
2、招募、培訓(xùn)、激勵和管理銷售團隊（包括直銷、渠道），打造高績效、高凝聚力的“銷售鐵軍”。
3、建立、優(yōu)化并落地全套銷售管理體系，包括但不限于銷售流程、薪酬激勵制度、銷售預(yù)測與復(fù)盤機制。
4、親自參與關(guān)鍵客戶和戰(zhàn)略級項目的開拓、談判與關(guān)系維護，樹立行業(yè)標桿案例。
5、與產(chǎn)品、市場、客戶緊密合作，確保從線索到回款的閉環(huán)高效運轉(zhuǎn)，傳遞市場一線聲音驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
6、深度分析市場動態(tài)、競爭格局和客戶需求，為公司的產(chǎn)品定位和市場競爭策略提供關(guān)鍵輸入。
任職要求：
1、能制定清晰的銷售策略，而非簡單執(zhí)行。
2、善于識人、用人、培養(yǎng)人，能激發(fā)團隊斗志。
3、能夠與各級客戶高管對話，并高效進行內(nèi)部協(xié)同。
4、擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
5、強烈的自驅(qū)力、創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力，對勝利充滿渴望，誠實守信。
崗位福利：
1、五險一金，年度體檢，帶薪年假，節(jié)日福利等。
2、扁平化管理，簡單高效的團隊氛圍，與行業(yè)頂尖的伙伴共同成長。
3、公司核心高管職位，伴隨公司快速成長帶來的巨大職業(yè)發(fā)展紅利。