職位描述
社區(qū)團長在線生活服務（O2O）快速消費品
核心職責
- 社群團長資源整合
- 快速對接本地生活/快消品/社區(qū)團購領域的成熟社群團長，建立合作資源庫
- 挖掘實體門店周邊3km內母嬰/美妝/生鮮等垂直領域團長資源，搭建分銷網絡
- 快速對接本地生活/快消品/社區(qū)團購領域的成熟社群團長，建立合作資源庫
- 流量運營轉化
- 策劃"線上社群裂變+門店到店核銷"組合營銷活動，單月至少完成8場定向促銷
- 監(jiān)控社群GMV、用戶活躍度、客單價等15+核心指標，動態(tài)優(yōu)化運營策略
- 策劃"線上社群裂變+門店到店核銷"組合營銷活動，單月至少完成8場定向促銷
- 實體門店賦能
- 對合作門店進行社群運營SOP培訓，2周內實現門店自主運營基礎能力
- 搭建"總部-區(qū)域-門店"三級流量分發(fā)體系，確保月均3000+精準客流導入
- 對合作門店進行社群運營SOP培訓，2周內實現門店自主運營基礎能力
- 數據驅動決策
- 運用BI工具分析用戶消費動線，針對性設計社群爆品組合
- 定期輸出《區(qū)域社群熱力圖報告》，指導門店選品及庫存配置
- 運用BI工具分析用戶消費動線，針對性設計社群爆品組合
- 資源門檻（滿足任意一項）
- 持有200+本地活躍社群資源（需提供后臺管理截圖證明）
- 具有社區(qū)團購平臺（如美團優(yōu)選、多多買菜）片區(qū)負責人經歷
- 操盤過單場50萬+GMV的私域運營案例
- 持有200+本地活躍社群資源（需提供后臺管理截圖證明）
- 能力雷達圖
- 熟練運用微信群控工具（******、微伴等），30分鐘內完成千人社群搭建
- 精通裂變海報設計邏輯，能獨立產出點擊率15%+的營銷素材
- 掌握RFM用戶分層模型，可針對不同客群制定轉化策略
- 熟練運用微信群控工具（******、微伴等），30分鐘內完成千人社群搭建
- 風控紅線
- 嚴禁攜帶原平臺敏感數據入職（需簽署競業(yè)承諾書）
- 拒絕"資源倒賣"型候選人，需現場演示真實運營案例
- 嚴禁攜帶原平臺敏感數據入職（需簽署競業(yè)承諾書）
- 資源變現獎：自帶優(yōu)質團長資源入職即可獲得3000-8000元簽約獎金
- 裂變期權池：連續(xù)3個月超額完成目標可解鎖公司股權激勵
- 裝備支持：配備專用工作手機+定制版社群管理SaaS系統(tǒng)
工作地點
杭州西湖區(qū)青藍科創(chuàng)園-C座1號樓411（國美-共域通兌）
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職位發(fā)布者
張國華/人事經理
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