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工作職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： * 制定并實施綿陽區(qū)域賣場的年度及中長期運營戰(zhàn)略、目標和預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。 * 分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和顧客需求，持續(xù)優(yōu)化運營模式和創(chuàng)新服務(wù)。 2. 業(yè)績驅(qū)動與銷售增長： * 全面負責(zé)達成區(qū)域賣場的銷售、利潤、損耗控制等關(guān)鍵財務(wù)指標（KPI）。 * 監(jiān)督商品陳列、促銷活動執(zhí)行效果，確保最大化銷售機會。 * 分析銷售數(shù)據(jù)，識別問題與機會，制定并推動改善行動計劃。 3. 卓越運營與效率提升： * 建立、優(yōu)化并標準化所有門店的運營流程。 * 推動運營自動化、數(shù)字化工具的應(yīng)用，提升運營效率和準確性。 * 建立并監(jiān)控關(guān)鍵運營指標（如庫存周轉(zhuǎn)率、缺貨率、人效、損耗率等），持續(xù)改進。 4. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展： * 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展一支高素質(zhì)的門店店長及運營管理團隊，營造積極高效的工作氛圍。 * 建立有效的溝通機制，確保公司政策、流程和標準在各門店得到準確傳達與執(zhí)行。 5. 顧客體驗與品牌形象： * 確保所有門店提供一致、卓越的顧客服務(wù)，處理重大顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 * 維護和提升品牌形象在門店層面的呈現(xiàn)。 6. 成本控制與風(fēng)險管理： * 有效管理運營成本（人力、能耗、物料等），識別并推動降本增效項目。 * 建立健全的門店風(fēng)險防控體系，確保合規(guī)經(jīng)營（消防安全、勞動法規(guī)等）。 * 制定并執(zhí)行有效的損耗控制策略。 任職要求： 1. 教育背景：學(xué)歷不限。 2. 工作經(jīng)驗： * 至少7年以上，大型連鎖零售企業(yè)（超市、大賣場、百貨等）運營管理經(jīng)驗。 * 至少7年以上，擔(dān)任多門店管理（如區(qū)域經(jīng)理、運營經(jīng)理）或同等高級管理職位經(jīng)驗，有全國/大區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 * 具有從0到1搭建或全面優(yōu)化大型賣場運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 * 有建材行業(yè)，門窗定制行業(yè)團隊管理（30人以上）經(jīng)驗，門店或賣場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 核心能力： * 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠有效激勵、發(fā)展大型團隊，建立高績效文化。 * 強大的商業(yè)敏銳度：深刻理解門窗定制業(yè)務(wù)模式、財務(wù)指標和盈利驅(qū)動因素。 * 出色的數(shù)據(jù)分析能力：精通數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動決策和持續(xù)改進。 * 優(yōu)秀的解決問題能力： 能快速識別復(fù)雜問題，制定并推動有效解決方案。 * 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門協(xié)作和向上/向下溝通能力。 * 結(jié)果導(dǎo)向： 擁有強烈的達成目標和超越期望的驅(qū)動力。 * 流程優(yōu)化與標準化： 精通賣場/大門店運營流程，擅長建立和推行標準化體系。