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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常工作，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)等；
2、參與人力資源政策的制定與實施，協(xié)助優(yōu)化人力資源管理體系；
3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團(tuán)隊整體能力；
4、處理員工福利、社保等相關(guān)事務(wù)，確保政策符合法律法規(guī)；
5、收集并分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和問題解決能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
6、35歲以下。