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（一）崗位職責(zé)
1. 護理團隊管理：負責(zé)門店護理團隊的日常管理工作，合理調(diào)配護理人員工作崗位與排班，制定并落實護理人員崗位職責(zé)與工作流程；定期組織護理團隊會議，傳達公司政策與工作要求，及時了解團隊成員工作動態(tài)與需求，營造積極向上的團隊氛圍。?
2. 護理質(zhì)量監(jiān)督：建立并完善門店護理質(zhì)量管理制度與標準，定期對護理工作進行檢查、評估與考核，包括無菌操作規(guī)范、器械消毒滅菌、患者護理服務(wù)等方面；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施并跟蹤落實，持續(xù)提升護理服務(wù)質(zhì)量與安全性。?
3. 培訓(xùn)與人才培養(yǎng)：制定護理人員培訓(xùn)計劃，組織開展口腔專科護理知識、操作技能、院感防控等培訓(xùn)課程，提升團隊整體專業(yè)水平；指導(dǎo)和幫助新入職護理人員盡快熟悉工作環(huán)境與業(yè)務(wù)流程，做好 “傳幫帶” 工作；挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，為公司儲備護理管理后備力量。?
4. 醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助醫(yī)生做好患者診療服務(wù)工作，及時了解患者需求與反饋，處理患者在護理過程中遇到的問題和投訴；加強與患者的溝通交流，做好健康宣教與心理疏導(dǎo)工作，提高患者滿意度與信任度，維護良好的醫(yī)患關(guān)系。?
5. 物資與設(shè)備管理：負責(zé)門店護理物資、器械和設(shè)備的管理工作，包括采購計劃制定、庫存盤點、物資發(fā)放等；定期檢查器械設(shè)備的性能與使用情況，及時安排維修與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行；嚴格控制護理成本，避免物資浪費。?
6. 感染防控管理：嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理相關(guān)制度與規(guī)范，制定門店感染防控措施并監(jiān)督落實；組織護理人員開展感染防控知識培訓(xùn)與演練，定期對診療區(qū)域、器械消毒等進行感染監(jiān)測，做好醫(yī)療廢物分類與處理工作，杜絕院內(nèi)感染事件發(fā)生。?
7. 配合門店運營：積極配合門店負責(zé)人完成各項工作任務(wù)，參與門店運營管理相關(guān)會議，提出護理工作對門店運營的建議與支持；協(xié)助市場部門開展口腔健康宣傳活動，提供專業(yè)的護理知識講解與技術(shù)支持。
（二）任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，護理專業(yè)；持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備主管護師及以上職稱者優(yōu)先；有口腔護理專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上護理工作經(jīng)驗，3 年以上口腔護理或護士長工作經(jīng)驗；熟悉口腔診療護理流程，具備豐富的臨床護理與管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)護理團隊提升服務(wù)質(zhì)量的案例。?
3. 專業(yè)技能：熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技能和口腔?？谱o理技術(shù)；熟悉護理質(zhì)量管理、院感防控、護理文書書寫等相關(guān)知識與規(guī)范；具備一定的醫(yī)療器械維護與管理能力。?
4. 能力素質(zhì)：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效組織和激勵護理團隊；有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能妥善處理醫(yī)患矛盾與突發(fā)情況；工作責(zé)任心強，嚴謹細致，具有較強的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛護理事業(yè)。?
5. 其他要求：身體健康，能適應(yīng)門店工作環(huán)境與工作強度；具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，服從公司工作安排。
（三）福利待遇
1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資體系，提供高于行業(yè)平均水平的基本工資，加上豐厚的績效獎金和提成，充分認可你的付出與貢獻，讓你的收入與能力成正比。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括口腔專業(yè)知識、咨詢技巧提升、銷售能力培養(yǎng)等；為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的晉升空間，可晉升為咨詢主管、區(qū)域咨詢師負責(zé)人等管理崗位，或向資深咨詢師方向發(fā)展。
3. 工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，配備先進的咨詢設(shè)備及工具，營造良好的工作氛圍，讓你工作得舒心。
4. 員工關(guān)懷：定期組織員工團建活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力；在重要節(jié)日、員工生日時送上貼心的福利與祝福。
5. 餐飲與住宿：部分門店提供免費的工作餐或餐補；對于有需求的員工，提供住宿補貼或協(xié)助解決住宿問題。
（四）工作地點
1. 江西省內(nèi)：南昌、宜春、鷹潭、樟樹、永豐、永新、安福、遂川、高安、萬年、豐城。
2. 更多省內(nèi)門店，正在拓展中，歡迎加入。