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職位名稱：用戶增長經(jīng)理（2C方向）

工作地點：成都
薪資范圍：8-12K·13薪（具體面議，70%基礎(chǔ)+30%績效）
學(xué)歷要求 本科及以上
核心職責(zé)
1、用戶價值深挖
建立百萬級用戶生命周期運營，聚焦LTV提升與流失預(yù)警
設(shè)計分層權(quán)益體系，通過RFM模型實現(xiàn)高價值用戶精準運營

2、增長引擎構(gòu)建
主導(dǎo)私域流量矩陣（企微+社群+公眾號）的精細化運營，實現(xiàn)用戶月均互動頻次≥5次
創(chuàng)新用戶裂變機制，設(shè)計分享率>25%的病毒傳播模型

3、場景化運營
基于用戶行為數(shù)據(jù)構(gòu)建場景化觸達策略（如支付后推薦、沉默喚醒、續(xù)費預(yù)測）
搭建用戶標簽體系，驅(qū)動個性化內(nèi)容推送及活動推薦

4、商業(yè)化閉環(huán)
通過AB測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗，提升關(guān)鍵節(jié)點轉(zhuǎn)化率（注冊→首購≥15%，復(fù)購率≥40%）
協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團隊落地用戶數(shù)據(jù)看板，實現(xiàn)運營動作實時調(diào)優(yōu)

任職要求
1、硬性條件
3年以上C端用戶運營經(jīng)驗，日活10萬+級產(chǎn)品核心運營角色運營實戰(zhàn)案例
完整經(jīng)歷用戶體系從0到1搭建，主導(dǎo)過大型裂變活動
精通用戶數(shù)據(jù)分析，能獨立完成渠道ROI模型、用戶分群建模
精通企業(yè)微信生態(tài)用戶運營SOP設(shè)計

2、核心能力
能通過AB測試提升關(guān)鍵轉(zhuǎn)化率20%以上
極致用戶洞察：熟練運用用戶旅程地圖、體驗走查等工具
技術(shù)理解力：熟悉用戶畫像系統(tǒng)、CDP平臺運作邏輯
創(chuàng)新執(zhí)行力：能將增長黑客方法論轉(zhuǎn)化為可落地的運營實驗

3、加分項
有小程序/輕應(yīng)用增長經(jīng)驗或社交/電商/內(nèi)容平臺用戶運營背景
具備熟練使用CDP/MA工具（如神策、GrowingIO）等能力