職位描述
酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1、對店長負(fù)責(zé)，及時完成店長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
2、主管前廳部業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)前廳部門的工作，負(fù)責(zé)指定前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和計(jì)劃
3、每天檢查有關(guān)的報表，掌握客房的預(yù)訂銷售情況并負(fù)責(zé)安排前廳部員工班次和工作
4、掌握每天客人的抵離數(shù)量及類別，負(fù)責(zé)迎送、安排VIP客人的住宿
5、嚴(yán)格按照前廳各項(xiàng)工作程序，檢查各崗位員工的工作情況
6、督導(dǎo)部門員工的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部門基層管理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)
7、與客房部和財(cái)務(wù)部密切合作，確保住店客人入帳、結(jié)帳無誤以及無任何調(diào)賬沖賬等操作
8、做好與前廳、客房、工程等部門的協(xié)調(diào)配合工作，共同提高服務(wù)質(zhì)量
9、收集客人意見，處理客人投訴，及時落地
10、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理和客用品管理，最到限度減少物品損耗
11、主持召開管理會議和全體員工會議，準(zhǔn)時參加門店組織的各種會議
任職要求：24-35歲，同崗一年以上經(jīng)驗(yàn)，群力哈西江北就近分配。
1、對店長負(fù)責(zé)，及時完成店長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
2、主管前廳部業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)前廳部門的工作，負(fù)責(zé)指定前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和計(jì)劃
3、每天檢查有關(guān)的報表，掌握客房的預(yù)訂銷售情況并負(fù)責(zé)安排前廳部員工班次和工作
4、掌握每天客人的抵離數(shù)量及類別，負(fù)責(zé)迎送、安排VIP客人的住宿
5、嚴(yán)格按照前廳各項(xiàng)工作程序，檢查各崗位員工的工作情況
6、督導(dǎo)部門員工的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部門基層管理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)
7、與客房部和財(cái)務(wù)部密切合作，確保住店客人入帳、結(jié)帳無誤以及無任何調(diào)賬沖賬等操作
8、做好與前廳、客房、工程等部門的協(xié)調(diào)配合工作，共同提高服務(wù)質(zhì)量
9、收集客人意見，處理客人投訴，及時落地
10、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理和客用品管理，最到限度減少物品損耗
11、主持召開管理會議和全體員工會議，準(zhǔn)時參加門店組織的各種會議
任職要求：24-35歲，同崗一年以上經(jīng)驗(yàn)，群力哈西江北就近分配。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)財(cái)富MOHO
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武先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
輕呈科技(哈爾濱)有限公司輕呈科技（哈爾濱）有限公司，深耕住宿領(lǐng)域，以創(chuàng)新品牌矩陣重塑旅居體驗(yàn)，在哈爾濱住宿行業(yè)跑出“加速度”！旗下五大特色品牌精準(zhǔn)覆蓋多元需求：呈跡美宿（經(jīng)濟(jì)型）：“干凈如家，足跡成詩”，打造家庭旅居新地標(biāo)，成為青年探索城市的性價比之選，用溫馨氛圍留存旅途美好。輕呈高空酒店（輕中端）：“‘呈’現(xiàn)最美的你”，高空視角+時尚主題，隨手出片，解鎖城市觀景與住宿的融合體驗(yàn)。輕呈有戲電影酒店（輕中端）：“一宿一世界，一影一人生”，沉浸式影音空間+美酒美食，讓賓客躺平就能享受休閑娛樂。輕城酒店（中高端）：“一場好夢在輕城”，聚焦年輕商旅人群，用高品質(zhì)設(shè)施與潮流設(shè)計(jì)，重新定義差旅住宿的舒適與格調(diào)。目前，品牌連鎖已在哈爾濱布局 14家門店，憑借差異化定位與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收獲海量用戶認(rèn)可。我們不只是做住宿，更以“新住宿文化引領(lǐng)者”為使命，打破傳統(tǒng)邊界，將住宿與出行、休閑深度融合，持續(xù)探索旅居體驗(yàn)的更多可能。如果你熱愛住宿行業(yè)，想在創(chuàng)新旅居生態(tài)里大展拳腳，輕呈科技?xì)g迎你的加入！一起用創(chuàng)意與服務(wù)，點(diǎn)亮更多人的出行住宿之旅，在行業(yè)浪潮中共創(chuàng)屬于我們的新住宿時代！
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